Anda bekerja untuk sebuah perusahaan yang telah mengalami banyak perubahan dan pergolakan. Word terjadi di sekitar tentang lay-off dan Anda khawatir Anda akan berikutnya. Jika Anda sudah seorang karyawan teladan dan lay-off bukan karena apa pun yang Anda lakukan, pastikan Anda menanyakan tiga pertanyaan ini karena Anda sedang menyerahkan slip merah muda Anda:
1. Meminta Surat Referensi. Anda dapat menggunakan ini untuk membantu Anda tanah yang pekerjaan baru karena akan bermanfaat untuk memiliki surat yang memuji Anda dan prestasi Anda. Ini akan menunjukkan majikan masa depan bahwa penghentian Anda adalah keputusan bisnis dan bukan karena perbuatan salah pada bagian Anda. Kebanyakan orang lupa untuk bertanya tentang hal ini, dan sulit untuk mencoba untuk kembali kemudian dan meminta satu.
2. Tanyakan tentang pesangon. Anda tidak secara otomatis dijamin ini kecuali itu diatur dalam kontrak kerja Anda ketika Anda dipekerjakan .. Biasanya, satu minggu pesangon diberikan untuk setiap tahun pelayanan kepada perusahaan, tapi ini bisa ditawar. Dan, terutama jika Anda baru saja selesai sebuah proyek penting, dihormati atau mencapai tujuan utama, pastikan untuk mengingatkan mereka. Mungkin membeli Anda minggu pesangon mereka tidak berencana memberikan.
3. Apakah Anda berhak untuk membayar liburan yang tidak terpakai? Dalam kebanyakan kasus, jawabannya adalah tidak. Beberapa perusahaan memungkinkan Anda untuk berguling waktu yang tidak terpakai dari satu tahun ke tahun berikutnya, sementara yang lain memiliki penggunaan yang atau hilang kebijakan. Sebagian besar perusahaan akan menjelaskan aturan mereka dalam buku pedoman karyawan, tetapi meminta harus dibayar untuk membayar liburan yang tidak terpakai Anda hanya bisa mendapatkan Anda sedikit uang ekstra Anda bisa gunakan sekarang.
Anda mungkin tidak mendapatkan pesangon atau liburan membayar, dan Anda terutama akan tidak jika Anda tidak meminta untuk itu. Jangan lupa, ini adalah situasi yang sangat sulit bagi bos Anda, juga, jadi dia mungkin bersedia untuk memberikan Anda lebih dari yang telah direncanakan pada. Anda tidak akan pernah tahu kecuali Anda mencoba, dan yang terburuk bisa mereka lakukan adalah mengatakan tidak. Jika saat ini berlalu, kemungkinan Anda tidak akan memiliki kesempatan lain untuk mengajukan pertanyaan ini lagi. Mengetahui depan waktu apa untuk meminta dapat memberikan Anda kepercayaan diri untuk berbicara sendiri di masa sulit ini. Semoga berhasil!
